员工因在超市偷窃被抓，公司应该如何处理？
龙港市律师网
2025-04-01
员工偷窃应严肃处理，可解除劳动合同或报警。依据《劳动合同法》及《治安管理处罚法》，盗窃情节严重需报警，警方将依法处理，未及时报警可能导致公司损失扩大，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需处理。操作如下：1.情节轻微：批评教育，或按公司规定解除劳动合同。2.情节严重：立即报警，配合警方调查，追究其刑事责任或治安处罚。同时，要求员工赔偿损失，维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有批评教育、解除劳动合同、报警。选择时需考虑盗窃情节轻重，轻微则批评教育或解雇，严重则立即报警，并视情况要求员工赔偿损失。
下一篇：暂无 了