原单位不给减员,新单位怎么处理?

原单位未减员，新单位可依法处理。依据《劳动合同法》，原单位应配合办理离职手续，未及时减员将影响新单位社保缴纳，可能导致员工社保中断，影响权益。
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处理此问题，常见方式为协商与投诉。首先尝试与原单位协商，要求配合减员；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。
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原单位未减员，新单位应：1. 与原单位沟通，要求提供离职证明等材料；2. 若原单位不配合，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，提交材料，请求协助处理；4. 同时告知新公司人力资源部情况，以便其协助办理保险转移。