员工在癌症治疗期内未收到工资，是否合法？

企业在癌症治疗期内不发工资不合法。依据《劳动法》及《劳动合同法》，员工患病期间应享病假工资。若企业未支付，员工可申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，病情恶化。
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企业不发工资违法。处理方式：1.与企业沟通，明确表达要求补发工资的意愿，并保留沟通记录；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类问题，员工可首先与企业协商，要求补发工资；协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如企业态度、证据充足程度等决定。