调岗期间公司没给安排工作，我的工资该怎么算

调岗期间未安排工作，工资应按原标准支付。法律依据明确，单位变相解除劳动合同违法，你可要求赔偿。《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。若单位未及时支付或克扣工资，你还可申请劳动仲裁维权。
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调岗未安排工作，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与单位沟通，要求按原岗位工资支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。《劳动合同法》是你维权的重要依据。
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调岗无工作，处理方式各异。1.若单位仍发原工资，则继续履职；2.若降薪或停发，应书面提出异议，要求纠正；3.若单位拒绝，可准备证据申请劳动仲裁，要求补发工资及支付经济补偿金。