出院证明未注明建议休息天数，导致公司不批病

出院证明未注明建议休息天数，公司不批病假不合法。根据《劳动法》相关规定，职工因病需要暂停工作医疗时，单位应根据医疗机构出具的建议休息证明给予病假。未注明休息天数可能导致误解，但公司直接不批病假可能侵犯员工权益。
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应要求补开休息天数证明。具体操作：1.联系医院，根据实际治疗情况补开具体休息天数的证明。2.将补开的证明提交给公司，并附上合理解释。3.如公司仍拒绝，考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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出院证明未注明休息天数，常见处理方式是首先与公司沟通，要求按照实际病情补开证明或解释。若沟通无果，可通过工会调解；仍无法解决，可考虑向劳动监察部门投诉，或采取法律途径维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本，优先尝试和解。