签了长期工作合同却想辞职，求解！

如果签了长期工作合同却想辞职，店经理以合同期限为由拒绝是不合法的。根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。店经理无权单方面阻止你的合法离职。若店经理拒绝，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求单位办理离职手续并支付应得薪资。法律依据为《劳动法》第三十七条，规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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从法律角度，你应：1.查阅劳动合同中关于辞职的条款，确认自己的权利；2.提前三十日以书面形式通知店经理及用人单位；3.保留好辞职通知的送达证据；4.如店经理拒绝，可咨询劳动仲裁部门或律师，准备必要的法律文件；5.保持冷静，避免与店经理发生冲突，通过法律途径解决问题。
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在不同情况下提出辞职，应：1.若合同无特殊约定，提前三十日以书面形式通知用人单位；2.若在试用期内，提前三日通知用人单位即可；3.确保通知送达，并保留送达证据；4.与用人单位协商处理好工作交接、薪资结算等事宜。遵循这些步骤，可有效避免辞职过程中的纠纷。