公司强制排名导致淘汰的员工有补偿吗？
龙港市律师网
2025-04-05
公司强制排名淘汰员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位因员工不能胜任工作等原因解除合同，应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫淘汰员工需补偿。操作如下：1.确认员工是否符合淘汰条件；2.依据《劳动合同法》计算补偿金；3.与员工协商补偿事宜；4.签订补偿协议并支付补偿金；5.处理员工离职手续。
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