临时工未签劳动合同，下班出车祸该如何解决？

未签劳动合同出车祸，单位需担责。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需付双倍工资，未缴工伤保险则工伤赔偿自负。应及时要求单位申请工伤认定，否则治疗费用及赔偿将无保障，且可能面临停工无薪的风险。
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常见处理方式为要求单位赔偿。法律上，你可要求单位支付双倍工资、承担工伤赔偿及医疗费用。选择方式时，需考虑单位态度与赔偿意愿，若单位积极配合，则协商解决；若不配合，则准备法律途径维权。
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处理方式如下：1.立即要求单位工伤认定，并支付医疗费用。2.若单位拒绝，则向劳动部门提起劳动仲裁，要求双倍工资及工伤赔偿。3.根据伤残鉴定，进一步提出伤残赔偿要求。4.若协商无果，准备充分证据，申请劳动仲裁，必要时诉诸法律。